高企云课堂 | 第一期：高企认定中的科技人员界定及占比要求
导 读
为让我市高新技术企业培育服务工作更具广泛性、精准性和实效性，无锡市高新技术企业协会在市科技局的指导下，策划启动了“高企直播间”视频项目，内容主要为科技创新的政策法规，及高企认定和资质维护相关的实操技能，如知识产权规划布局、研发管理体系建设、高新技术产品（服务）培育等。
“高企直播间”目前共设三个专栏，分别是短视频课程形式的“高企云课堂”、圆桌访谈形式的“高企会客厅”和政策宣贯形式的“高企政能量”。 其中，“高企云课堂”专栏从高企认定维护（财务篇/技术篇）、高企统计填报，及财税、知识产权相关政策等维度，规划了全年40期视频课程。
本期“高企云课堂”由江苏省高企评审财务专家、无锡市高新技术企业协会财务专家委员会主任委员张宏昌老师讲解“高企认定中的科技人员界定及占比”。 《高新技术企业认定管理办法》（国科发火〔2016〕32号）中规定，高新技术企业的科技人员占企业当年职工总数的比例不能低于10%。那么这里所指的科技人员应如何界定？科技人员包含哪些类型？高企认定对科技人员又有什么特殊要求呢？ 让我们一起进入“高企云课堂”开始学习~ 微信扫描二维码查看视频内容 ● 高企认定中科技人员的界定： 企业科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，累计实际工作时间在183天以上的人员，包括在职、兼职和临时聘用人员。 本条规定中并未对科技人员的学历作具体规定，大专或本科以上学历人员均可纳入科技人员范围，但科技人员学历普遍偏低会成为高企申报的不利因素。 是否为科技人员主要依据工作岗位来判断，科技人员的工作内容要紧紧围绕研发项目的开展，如市场调研、数据收集、图纸设计、样品测试等岗位的人员均可界定为科技人员。但上述人员都要求累计实际工作时间在183天以上，这是高企认定的一个特殊要求。 ● 科技人员类型： 科技人员主要可分为研究人员、技术人员和辅助人员三个类型。其中，研究人员是指从事研究开发项目的专职人员，技术人员是指具有工程技术、自然科学、生命科学当中的一个或多个领域的专业知识和经验，在研究人员的指导下参与研发工作的专业人员；第三类辅助人员则是指为参与上述研发活动提供辅助工作的人员，比如熟练技工等。
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